![]() |
| ![]() |
|
Вопрос: ...Работнику, подвергшемуся воздействию радиации вследствие аварии на ЧАЭС, предоставлены: ежегодные основные отпуска - с 13.01.2004 по 09.02.2004 (за период с 24.01.2002 по 23.01.2003) и с 10.02.2004 по 10.03.2004 (за период с 24.12.2003 по 23.01.2004); дополнительный отпуск - с 11.03.2004 по 24.03.2004. Какой расчетный период применять для их оплаты: один или разные? ("Налоговый вестник", 2004, N 7)
"Налоговый вестник", N 7, 2004
Вопрос: Работнику, подвергшемуся воздействию радиации вследствие аварии на ЧАЭС, предоставлены: ежегодный основной отпуск - с 13.01.2004 по 09.02.2004 (за период с 24.01.2002 по 23.01.2003); ежегодный основной отпуск - с 10.02.2004 по 10.03.2004 (за период с 24.12.2003 по 23.01.2004); дополнительный "чернобыльский" отпуск в 14 календарных дней - с 11.03.2004 по 24.03.2004. Какой расчетный период применять для их оплаты: один или разные?
Ответ: В соответствии с абз.4 ст.139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих отпуску. В приведенной в вопросе ситуации отпуска следуют один за другим без перерывов. Поэтому, если ежегодные основные отпуска с 13.01.2004 по 09.02.2004, с 10.02.2004 по 10.03.2004 и дополнительный льготный отпуск с 11.03.2004 по 24.03.2004 были суммированы и оформлены одним приказом, то расчетным периодом для них будут являться октябрь, ноябрь и декабрь 2003 г. Если данные отпуска были оформлены разными приказами, то расчетным периодом для отпуска с 13.01.2004 по 09.02.2004 будут октябрь, ноябрь, декабрь 2003 г.; для отпуска с 10.02.2004 по 10.03.2004 - ноябрь, декабрь 2003 г., январь 2004 г.; для отпуска с 11.03.2004 по 24.03.2004 - декабрь 2003 г., январь, февраль 2004 г.
Н.З.Ковязина Подписано в печать 04.06.2004
—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— —— (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |