"Налоговый вестник", N 7, 2004

Вопрос: Работник уволен 1 декабря 2003 г. В день увольнения ему выплачено выходное пособие, 3 февраля 2004 г. ему выплачен средний месячный заработок на период трудоустройства за второй месяц после увольнения. Как правильно определить расчетный период для осуществления этих выплат?

Ответ: Расчетным периодом для исчисления среднего заработка для всех случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ), кроме отпусков, являются 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.

Таким образом, для выплаты выходного пособия в приведенной в вопросе ситуации расчетным периодом является период с декабря 2002 г. по ноябрь 2003 г., так как момент выплаты - 1 декабря (день увольнения).

Для выплаты среднего месячного заработка за 2-й месяц после увольнения расчетным периодом будет период с 3 февраля 2003 г. по 2 февраля 2004 г., так как момент выплаты - 3 февраля 2004 г.

Очевидно, что при применении установленного ТК РФ расчетного периода имеются определенные трудности и неудобства. В частности, в начале и конце расчетного периода могут оказаться неполные месяцы, зарплату за которые придется рассчитывать вручную. Установленный момент выплаты иногда может быть перенесен, а средний уже подсчитан, то есть надо заново производить расчеты. Поэтому предлагается внести в ст.139 ТК РФ поправку и установить расчетный период 12 последних календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа).

В то же время уже и в настоящее время в коллективном договоре могут быть предусмотрены согласно ст.139 ТК РФ и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.

Н.З.Ковязина

Подписано в печать

04.06.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——