"Нормативные акты для бухгалтера", N 11, 2004

Вопрос: Наш сотрудник во время отпуска заболел. Нужно ли продлить ему отдых?

Ответ: Да, нужно.

В соответствии со ст.124 Трудового кодекса ежегодный оплачиваемый отпуск следует продлить в случае временной нетрудоспособности работника. При этом болезнь прерывает течение отпуска, а сама его продолжительность (количество отпускных дней) остается прежней. Такой перерыв не влияет и на размер отпускных.

Пособие по временной нетрудоспособности в таких случаях выплачивается в обычном порядке за все дни болезни.

Обратите внимание: если работник заболел во время отпуска без сохранения заработной платы, то пособие выплачивать не нужно. Если болезнь продолжалась и после такого отпуска, то больничные начисляются с того дня, когда сотрудник должен был приступить к работе.

М.В.Рыбакова

Аудитор

Подписано в печать

04.06.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——