"Учет.Налоги.Право", N 21, 2004

Вопрос: Работник был нетрудоспособен с 05.03.2004 по 15.03.2004. Последние 12 календарных месяцев, то есть весь расчетный период, работник проработал полностью. В декабре 2003 г. по итогам работы за 2003 г. ему начислено и выплачено вознаграждение. В каком порядке при расчете среднего заработка учитывается одна двенадцатая часть этого вознаграждения?

Ответ: В вашем случае премия по итогам года учитывается в полном объеме. Основание - п.14 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213. Согласно ему вознаграждение по итогам работы за год, начисленное за предшествующий календарный год, учитывается при определении среднего заработка в размере одной двенадцатой за каждый месяц расчетного периода. Причем независимо от времени начисления вознаграждения.

Поскольку, как вы указали в своем письме, работник отработал расчетный период полностью, премия по итогам работы за 2003 г. учитывается в полном размере (1/12 х 12 = 1) при расчете пособия по временной нетрудоспособности, наступившей 05.03.2004.

Также напомню, что при решении вопроса об учете премий, в данном случае годовой, необходимо уточнить, предусмотрена ли выплата этой премии Положением об оплате труда работников вашей организации и начислен ли единый социальный налог в части, зачисляемой в Фонд социального страхования РФ. Если эти условия не выполняются, то премия в расчете среднего заработка для оплаты больничных не участвует.

Н.З.Ковязина

Начальник отдела оплаты труда

во внебюджетном секторе экономики

Минтруда России

Подписано в печать

31.05.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——