Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: В апреле 2003 г. имущество нашей организации продали с торгов в соответствии с Федеральным законом о банкротстве. Новый собственник имущества принял на работу всех, кто до этого трудился на предприятии. Не взяли только директора и главного бухгалтера. Скажите, пожалуйста, полагается ли мне как главному бухгалтеру компенсация по ст.181 ТК РФ? ("Главбух", 2004, N 10)



"Главбух", N 10, 2004

Вопрос: В апреле 2003 г. имущество нашей организации продали с торгов в соответствии с Федеральным законом о банкротстве. Новый собственник имущества принял на работу всех, кто до этого трудился на предприятии. Не взяли только директора и главного бухгалтера. Скажите, пожалуйста, полагается ли мне как главному бухгалтеру компенсация по ст.181 ТК РФ?

Ответ: Такая компенсация вам положена, если в вашей трудовой книжке записано, что вы уволены в связи со сменой собственника (п.4 ст.81 ТК РФ). Размер компенсации не может быть ниже трех среднемесячных заработков. Это связано с тем, что период трудоустройства для главного бухгалтера может оказаться более длинным, чем для других работников. Новый собственник организации обязан выплатить компенсацию независимо от того, была ли она предусмотрена трудовым договором. Это указано в ст.181 ТК РФ.

Но если вас уволили по другой статье Трудового кодекса РФ, то права на указанную компенсацию вы не имеете.

Н.З.Ковязина

Начальник отдела оплаты труда

во внебюджетном секторе экономики

Минтруда России

Подписано в печать

19.05.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Фирма у нас небольшая, поэтому НДС платим поквартально. При этом выручку в целях расчета налога определяем "по оплате". А как нам считать выручку за месяц - ведь она не должна превысить 1 000 000 руб. - "по отгрузке" (взять обороты по счету 90 "Продажи", субсчет "Выручка") или "по оплате"? ("Главбух", 2004, N 10) >
Вопрос: У нас небольшая выручка, поэтому мы получили освобождение от уплаты НДС, предусмотренное ст.145 НК РФ. Недавно мы отгрузили товары в счет аванса, полученного до освобождения. Подскажите, можно ли принять к вычету налог, уплаченный с аванса? ("Главбух", 2004, N 10)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.