"Налоговый вестник", N 6, 2004

Вопрос: Можно ли предоставить отпуск без сохранения заработной платы пенсионеру сверх 14 календарных дней, предусмотренных ст.128 ТК РФ?

Ответ: В ч.2 ст.128 ТК РФ перечислены случаи, при которых работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы, в частности работающим пенсионерам по старости (возрасту).

Если работающий пенсионер по старости использовал право на отпуск без сохранения заработной платы, предусмотренный ч.2 ст.128 ТК РФ, он вправе обратиться к работодателю с письменным заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Однако в этом случае предоставление отпуска не является обязанностью работодателя.

Если работодатель отказал работающему пенсионеру в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, невыход последнего на работу может быть расценен как прогул.

Н.З.Ковязина

Подписано в печать

07.05.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——