"Нормативные акты для бухгалтера", N 9, 2004

Вопрос: В нашей организации в связи с сокращением штата были уволены два работника. При увольнении им выплачены выходные пособия в суммах, превышающих их среднемесячный заработок. Нужно ли начислять на них ЕСН?

Ответ: Выходные пособия, связанные с сокращением штата, относятся к компенсационным выплатам. Они не облагаются ЕСН в пределах норм, установленных законодательством (пп.2 п.1 ст.238 НК РФ). Согласно ст.178 Трудового кодекса при увольнении работника по сокращению штата выходное пособие выплачивается в размере среднемесячного заработка. Следовательно, только эта сумма не облагается ЕСН. А на остальную часть единый социальный налог начисляется в общеустановленном порядке.

Н.М.Абрамова

Аудитор

Подписано в печать

30.04.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——