"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 18, 2004
Вопрос: Незаконно уволенный работник восстановлен на работе. Включается ли период вынужденного прогула в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск?
Ответ: Согласно ст.121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на работе.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
28.04.2004
——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации