"Бухгалтерия в вопросах и ответах", N 5, 2004

Вопрос: В организации положением об оплате труда предусмотрена выплата единовременных (разовых) премий к государственным праздникам.

В течение 2003 г. были выплачены премии к праздникам, а также начислена и выплачена премия в связи с юбилейной датой. При этом премии в связи с юбилеем не предусмотрены положением об оплате труда данной организации. Работник заболел в январе 2004 г. Расчетный период: январь - декабрь 2003 г. Какие премии следует учесть при расчете пособия по временной нетрудоспособности?

Ответ: В соответствии с Положением N 213 единовременные премии, выплаченные не за определенный период, учитываются в полном размере, а при указании периода, за который производится выплата, - в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода.

Поскольку премии к праздникам выплачены не за определенный период, они учитываются в полном размере, если работник отработал полностью все рабочее время, приходящееся на расчетный период.

Премия, начисленная и выплаченная работнику в связи с его юбилейной датой, не будет учтена при расчете среднего заработка для расчета пособия, так как она не предусмотрена положением об оплате труда данной организации.

Подписано в печать

26.04.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——