"Бухгалтерия в вопросах и ответах", N 5, 2004

Вопрос: Как следует учитывать премии при расчете среднего заработка, если листок нетрудоспособности выдан работнику в феврале 2004 г. и в расчетном периоде (февраль 2003 г. - январь 2004 г.) работнику начислено: 4 квартальных премии (в марте, июле, октябре 2003 г., январе 2004 г.);

в августе 2003 г. - премия по итогам работы за 6 месяцев;

в ноябре 2003 г. - премия по итогам работы за 9 месяцев;

в январе 2004 г. - годовая премия по итогам работы за 2003 г.

Ответ: В данном случае необходимо уточнить, предусмотрена ли выплата таких премий положением об оплате труда данной организации и начислены ли эти премии в расчетном периоде (за исключением премий по итогам работы за год, начисленных за предшествующий год, которые учитываются независимо от времени начисления).

Если перечисленные премии соответствуют названным условиям и работник отработал расчетный период полностью, они учитываются в полном размере при расчете среднего заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности (кроме годовой премии).

В случае если расчетный период отработан не полностью, эти премии учитываются пропорционально отработанному времени.

Подписано в печать

26.04.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——