"Бухгалтерия в вопросах и ответах", N 5, 2004

Вопрос: Как учитываются премии и вознаграждения, если расчетный период работник отработал не полностью?

Ответ: В случае когда время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью, премии и вознаграждения в соответствии с п.14 Положения N 213 учитываются при исчислении среднего заработка для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.

Например, работнику начислена и выплачена премия по итогам работы за год в сумме 10 000 руб. Работник отработал в течение расчетного периода 210 рабочих дней. В связи с этим при расчете фактического заработка в него будет включена сумма, равная 8400 руб. (10 000 : 250 х 210), где 250 - число рабочих дней по норме в расчетном периоде, 210 - число дней, отработанных в расчетном периоде.

Подписано в печать

26.04.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——