"Бухгалтерия в вопросах и ответах", N 5, 2004

Вопрос: Установлены ли действующим законодательством максимальные сроки длительности командировок в пределах Российской Федерации?

Ответ: В соответствии со ст.166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Согласно п.п.4, 5 Инструкции N 62 срок командировки работников определяется руководителями объединений, предприятий, учреждений, организаций, однако не может превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути.

Срок командировки рабочих, руководителей и специалистов, направляемых для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, не должен превышать 1 года.

В отдельных случаях более длительные сроки командировки могут устанавливаться руководителями министерств и ведомств.

Срок командировки работников в министерства и ведомства или в другие органы государственного и хозяйственного управления не должен превышать 5 дней, не считая времени нахождения в пути. Продление срока командировки допускается в исключительных случаях не более чем на 5 дней с письменного разрешения руководителя органа управления, в который командированы работники. Продолжительность командировок для проведения ревизий и проверок определяется в порядке, установленном абз.1 п.4 Инструкции N 62.

Е.О.Макарова

Советник налоговой службы

III ранга

Подписано в печать

26.04.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——