"Бухгалтерия в вопросах и ответах", N 5, 2004

Вопрос: Могут ли размеры возмещения расходов работникам при их переезде на работу в другую местность составлять половину от законодательно установленных норм?

Ответ: На основании ст.169 ТК РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику:

- расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);

- расходы по обустройству на новом месте жительства.

Конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора, но не могут быть ниже размеров, установленных Постановлением Правительства РФ от 02.04.2003 N 187 для организаций, финансируемых из федерального бюджета.

В соответствии со ст.11 ТК РФ положения ТК РФ, а также законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, обязательны для применения на всей территории Российской Федерации для всех работодателей (юридических или физических лиц) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Учитывая изложенное, локальными нормативными актами организаций размеры возмещения расходов работникам при переезде на работу в другую местность не могут быть установлены ниже размеров, определенных указанным выше Постановлением Правительства РФ.

Е.О.Макарова

Советник налоговой службы

III ранга

Подписано в печать

26.04.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——