"Бухгалтерия в вопросах и ответах", N 5, 2004

Вопрос: Обязаны ли работодатели согласно действующему трудовому законодательству заключать коллективные договоры и каковы ограничения по срокам проведения коллективных переговоров по заключению коллективного договора?

Ответ: В соответствии со ст.36 ТК РФ представители работников и работодателей участвуют в коллективных переговорах по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, соглашения и имеют право проявить инициативу по проведению таких переговоров.

Представители стороны, получившие уведомление в письменной форме с предложением о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течение 7 календарных дней со дня получения уведомления.

Таким образом, письменное уведомление работников о начале коллективных переговоров по подготовке и заключению коллективного договора обязывает работодателя заключить коллективный договор.

На основании ст.22 ТК РФ работодателю вменена обязанность по ведению коллективных переговоров и заключению коллективного договора в порядке, установленном ТК РФ.

При этом в соответствии со ст.5.28 КоАП РФ уклонение работодателя или лица, его представляющего, от участия в переговорах о заключении, изменении или дополнении коллективного договора, соглашения либо нарушение установленного законом срока проведения переговоров, а равно необеспечение работы комиссии по заключению коллективного договора, соглашения в определенные сторонами сроки влечет наложение административного штрафа в размере от 10 до 30 МРОТ.

Согласно ст.37 ТК РФ участники коллективных переговоров свободны в выборе вопросов регулирования социально-трудовых отношений. Сроки, место и порядок проведения коллективных переговоров определяются представителями сторон, являющимися участниками указанных переговоров.

В соответствии со ст.40 ТК РФ при недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение 3 месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.

Учитывая изложенное, срок проведения коллективных переговоров ограничен 3 месяцами.

Е.О.Макарова

Советник налоговой службы

III ранга

Подписано в печать

26.04.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——