"Главбух", N 8, 2004

Вопрос: Сотрудник проработал в нашей фирме полгода и взял отпуск на 28 дней. Однако всего через месяц после отдыха он уволился. Поэтому из последней зарплаты этого сотрудника мы удержали сумму отпускных за неотработанные дни. Надо ли пересчитывать ЕСН, который мы заплатили с отпускных?

Ответ: Пересчитывать сумму налога нет необходимости. Давайте разберемся.

Единым социальным налогом облагаются суммы, которые организация начислила в пользу своего сотрудника. Об этом говорится в п.1 ст.236 НК РФ. Поэтому изначально ЕСН нужно было заплатить со всех отпускных.

Но, рассчитывая увольняющемуся сотруднику последнюю зарплату, вы удержали из нее неотработанные отпускные. Выходит, вы начислили ему меньшую, чем предполагалось, сумму заработной платы. И с меньшей же суммы уплатили в тот момент ЕСН. Таким образом, переплаты по соцналогу не образовалось и пересчитывать ничего не нужно.

Е.А.Огиренко

Эксперт

журнала "Главбух"

Подписано в печать

14.04.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——