Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Обязан ли работодатель производить доплату за совмещение профессий начальнику отдела? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2004, N 16)



"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 16, 2004

Вопрос: Обязан ли работодатель производить доплату за совмещение профессий начальнику отдела?

Ответ: В пп."а" п.15 Постановления Совета Министров СССР от 04.12.1981 N 1145 "О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)" указано, что начальникам отделов доплаты за совмещение должностей не производятся. Однако Определением Кассационной коллегии Верховного Суда Российской Федерации от 25.03.2003 N КАС О3-90 указанная норма признана не действующей в части начальников отделов. Поэтому с 25 марта 2003 г. работодатель обязан производить доплату за совмещение должностей начальнику отдела.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

14.04.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Имеет ли право работодатель за неотработанные дни ежегодного отпуска произвести удержание из заработной платы работника, который увольняется в связи с призывом на военную службу? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2004, N 16) >
Вопрос: При оформлении работника на работу работодатель потребовал, чтобы наряду с заявлением о приеме на работу он написал заявление об увольнении по собственному желанию. В отделе кадров работнику объяснили, что он будет уволен по собственному желанию, если не подойдет работодателю. Правомерны ли такие действия? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2004, N 16)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.