"Учет.Налоги.Право", N 13, 2004

МНС ЗНАЕТ, КАК ВЫЧЕТ ПРИМЕНЯЮТ

(Комментарий к Письму МНС России от 30.01.04 N ЧД-6-27/100

"О направлении материалов")

Налоговое ведомство решило позаботиться о тех налогоплательщиках и налоговых агентах, которые по каким-либо причинам не смогли посетить бесплатные семинары, посвященные налоговым вычетам по НДФЛ (они, напомним, должны были пройти 9 - 13 февраля - см. Приказ МНС России от 21.01.2004 N БГ-3-27/29). Специально для них МНС России обнародовало конспекты, которыми пользовались налоговики, проводившие такие семинары. В документе детально рассматриваются вопросы применения всех видов вычетов. Но все же наибольший интерес представляет позиция МНС по порядку предоставления стандартных вычетов. Ведь именно с ними сталкивается в своей повседневной работе каждый бухгалтер. Так на что же налоговики советуют обратить внимание при представлении таких вычетов?

Первым делом налоговое ведомство напоминает, что стандартные вычеты предоставляются только по тем доходам, которые облагаются по ставке 13 процентов (п.3 ст.210 НК РФ). Это значит, что, например, по дивидендам (ставка - 6 процентов) или доходам нерезидентов (ставка - 30 процентов) такие вычеты неприменимы.

Дальше специалисты МНС России сосредоточивают внимание на порядке определения лимитов по вычетам. Дело в том, что большинство стандартных вычетов предоставляется только до того момента, пока доход работника не превысит 20 тыс. руб. Налоговики напоминают, что в расчет берется начисленный доход, то есть еще до применения вычета. И за тот месяц, в котором доход превысил 20 тыс. руб., вычет работнику уже не положен.

Не обошли стороной специалисты МНС России и изменения в порядке предоставления стандартных вычетов. В Письме особо отмечается, что с 2003 г. получить такой вычет сразу же при выплате дохода могут не только те, кто работает по трудовой книжке. Такое же право имеют и сотрудники, занятые по гражданско-правовым договорам. Поэтому при выплате дохода таким "гражданским работникам" бухгалтер может смело предоставить стандартный вычет за все месяцы действия договора.

Точно так же - по количеству месяцев действия договора - налоговики предлагают считать вычеты и сотрудникам, занятым по трудовым договорам. Поэтому если, например, сотрудник пришел к вам на работу в апреле, то даже если до этого он нигде не работал, вычеты за январь - март ему предоставлять не надо. Заметим, что такая позиция не соответствует ст.218 НК РФ, которая подобных ограничений не содержит.

В.Е.Киселев

Юрист

Подписано в печать

05.04.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——