"Нормативные акты для бухгалтера", N 7, 2004

Вопрос: Я являюсь индивидуальным предпринимателем. Принял к себе на работу наемного сотрудника. Он настаивает на том, чтобы я сделал запись о приеме на работу в его трудовой книжке. Есть ли у меня такое право?

Ответ: Такого права у вас нет.

Предприниматели не могут вносить записи в трудовые книжки принятых работников, а также не вправе оформлять трудовые книжки сотрудникам, принимаемым на работу впервые. Об этом сказано в ст.309 Трудового кодекса. С принятым на работу гражданином вы должны заключить письменный трудовой договор. Он является основным документом, который подтверждает, что человек работал у предпринимателя.

Е.Н.Бердина

Аудитор

Подписано в печать

02.04.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——