|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Вопрос: Как поступить в случае, если работник предприятия отказывается подписывать форму СЗВ-К? ("Консультант", 2004, N 8)
"Консультант", N 8, 2004
Вопрос: Как поступить в случае, если работник предприятия отказывается подписывать форму СЗВ-К?
Ответ: Правила заполнения формы СЗВ-К утверждены Постановлением Правления ПФР от 21.10.2002 N 122п "О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования и Инструкции по их заполнению". В них предусмотрено обязательное заполнение реквизита "Со сведениями о трудовом стаже ознакомлен" с личной подписью застрахованного лица. Вместе с тем об отказе застрахованного лица от подписи или о невозможности поставить личную подпись в связи с длительным отсутствием (болезнь, командировка и пр.) страхователь должен сообщать в территориальный орган ПФР. При этом необходимо применять пояснительную записку, представляемую с пачкой формы СЗВ-К. В пояснительной записке должен быть приведен перечень застрахованных лиц (ФИО, страховой номер) и указана конкретная причина отсутствия личной подписи.
М.Л.Белякова Заместитель начальника Управления разработки, внедрения и сопровождения информационных подсистем территориальных органов Пенсионного фонда РФ Подписано в печать 01.04.2004
—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— —— (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |