"Главбух", N 7, 2004
Вопрос: В январе 2004 г. всем сотрудникам нашего предприятия выплатили разовую премию. А в феврале главный бухгалтер не стал включать эту премию в расчет среднего заработка за время, которое один из сотрудников провел в командировке. Главный бухгалтер аргументировал это тем, что данная премия не предусмотрена коллективным договором. Прав ли главбух?
Ответ: Главбух прав. Но тут следует сделать оговорку: премию по итогам года нельзя учесть в расчете среднего заработка, если она не предусмотрена ни в одном документе, определяющем систему оплаты труда на предприятии. Так сказано в ст.139 ТК РФ. И вообще из расчета надо исключить любую выплату, которая не упомянута ни в трудовом, ни в коллективном договорах, не указана в положении об оплате труда, положении о премировании и т.п.
Б.А.Чижов
Специалист
Минтруда России
Подписано в печать
31.03.2004
——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——