"Российский налоговый курьер", N 8, 2004

ПРЕДПРИЯТИЯМ ПРИДЕТСЯ ПЛАТИТЬ

Дополнительную компенсацию в размере 50 руб. матерям на детей до трехлетнего возраста предприятия должны выплачивать за счет средств, направляемых на оплату труда. Такое решение принял Президиум Верховного Суда РФ в недавно обнародованном Определении от 24.12.2003 N 56пв-03.

Этим Определением отменено решение предыдущей судебной инстанции, которая признала недействующим п.20 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан. Этот пункт предусматривал, что "ежемесячные компенсационные выплаты осуществляются за счет средств, направляемых на оплату труда предприятиями, учреждениями, организациями независимо от их организационно-правовых форм".

Признавая пункт законным, Президиум Верховного Суда РФ указал, что согласно Трудовому кодексу "при предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя". Кроме того, суд посчитал, что из-за отмены названного пункта возникло социальное неравенство. Сотрудники коммерческих фирм утратили право на компенсационную выплату, в то время как на предприятиях, финансируемых из бюджетов, она сохранилась. Кстати, право на такую выплату имеют не только матери, но и другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком.

Подписано в печать

30.03.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——