"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 13, 2004

Вопрос: Имеет ли право работодатель включить в трудовой договор условие, обязывающее работника, обучающегося в высшем учебном заведении без отрыва от производства, отработать в организации после обучения не менее 3 лет?

Ответ: Согласно ст.57 ТК РФ условие об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока относится к необязательным, т.е. включается в трудовой договор по усмотрению сторон. Такое условие может быть включено в трудовой договор только в том случае, если этот договор или отдельный договор содержит условие об обязанности работодателя оплатить обучение работника.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

24.03.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——