"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 13, 2004

Вопрос: Существует ли типовая форма трудового договора, которой могут руководствоваться работодатели при заключении письменного трудового договора с работниками?

Ответ: Действующее законодательство не устанавливает общей типовой формы письменного трудового договора. Однако при заключении трудового договора необходимо руководствоваться ст.57 ТК РФ, определяющей содержание трудового договора.

В качестве основы для разработки формы письменного трудового договора целесообразно использовать Рекомендации по заключению трудового договора в письменной форме и Примерную форму трудового договора (контракта), утвержденную Постановлением Минтруда России от 14.07.1993 N 135.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

24.03.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——