"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 13, 2004
Вопрос: В приказе о приеме на работу работника указан меньший размер оплаты труда, чем в его трудовом договоре. Как следует поступить работнику?
Ответ: В ст.68 ТК РФ установлено, что содержание приказа о приеме на работу должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Поэтому действия администрации являются незаконными. В соответствии со ст.385 ТК РФ работник имеет право обжаловать действия администрации в комиссию по трудовым спорам, создаваемую в организации.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
24.03.2004
——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации