Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Учитываются ли при исчислении среднего заработка премии, выданные работнику за добросовестное исполнение трудовых обязанностей? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2004, N 13)



"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 13, 2004

Вопрос: Учитываются ли при исчислении среднего заработка премии, выданные работнику за добросовестное исполнение трудовых обязанностей?

Ответ: Согласно Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденному Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.04.2003 N 213, при расчете среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в организации. Поскольку премия, выданная за добросовестную работу, является поощрением и не относится к премиям, предусмотренным системами оплаты труда в организации, она не может включаться в средний заработок работника.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

24.03.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Имеет ли право работодатель уменьшить продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работнику, совершившему прогул без уважительных причин? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2004, N 13) >
Вопрос: За ущерб, причиненный организации, работник привлекается к полной материальной ответственности. Имеет ли право работодатель произвести удержание из заработной платы работника своим приказом или он должен обратиться с иском в суд? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2004, N 13)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.