Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Экспедитор устроился к нам в фирму в середине ноября 2003 г., а до этого времени нигде не работал. В марте же 2004 г. он заболел. Как рассчитать больничные этому работнику при условии, что он регулярно ездил в командировки? ("Главбух", 2004, N 6)



"Главбух", N 6, 2004

Вопрос: Экспедитор устроился к нам в фирму в середине ноября 2003 г., а до этого времени нигде не работал. В марте же 2004 г. он заболел. Как рассчитать больничные этому работнику при условии, что он регулярно ездил в командировки?

Ответ: Прежде всего, надо установить, исходя из какого показателя рассчитывать больничные: МРОТ или средней заработной платы. Для этого следует посмотреть, сколько человек проработал за последние 12 календарных месяцев, предшествующих болезни. Если этот срок меньше трех месяцев, то в расчет берется МРОТ. Если же человек проработал более трех месяцев, то исходить нужно из средней зарплаты.

Ваш экспедитор перед мартом отработал больше трех месяцев, ведь в этот срок включают и время, проведенное в командировке. На это прямо указано в абз.15 Разъяснения Минтруда России от 24 декабря 2003 г. N 5 "Об исчислении среднего заработка при расчете пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам в 2004 году" (утверждено Постановлением Минтруда России от 24 декабря 2003 г. N 89). Значит, исчисляя больничные, используйте среднюю заработную плату экспедитора.

Далее определяют саму сумму больничных. Тут надо установить расчетный период. Для сотрудника, принятого в фирму меньше года назад, - это время, которое он фактически отработал до месяца болезни. Затем количество дней расчетного периода делят на среднюю зарплату, чтобы получить сумму пособия, положенную за каждый день болезни человека. Но из данного расчета уже исключают дни командировок и суммы, начисленные экспедитору за это время. Поступать так предписывает п.4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213.

Вывод. Командировка засчитывается, когда решается вопрос о том, как определять сумму пособия: исходя из МРОТ или средней зарплаты. Однако когда устанавливают саму сумму больничных, время командировки и выплаченные за эти дни суммы в расчет не берут.

И.А.Заровнядный

Эксперт журнала "Главбух"

Подписано в печать

10.03.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Наш работник ездил по городу, куда он был командирован, на такси. Можем ли мы учесть его расходы при расчете налога на прибыль? Должны ли мы возместить работнику истраченные деньги? ("Главбух", 2004, N 6) >
Вопрос: Я строю загородный дом и впоследствии собираюсь получить имущественный налоговый вычет по ст.220 Налогового кодекса РФ. Однако, помимо расходов на строительство самого дома, я трачусь на бурение и установку скважины по водоснабжению, а также на благоустройство территории вокруг дома (брусчатка, ограда). Смогу ли я по этим затратам получить вычет? ("Главбух", 2004, N 6)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.