"Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", N 9, 2004

Вопрос: В некоторых субъектах РФ установлены дополнительные нерабочие праздничные дни, которые не предусмотрены Трудовым кодексом РФ. Имеют ли они право это делать и должна ли организация, не являющаяся бюджетной, их соблюдать?

Ответ: В соответствии со ст.5 Трудового кодекса РФ трудовое законодательство включает в себя, в частности, законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ, содержащие нормы трудового права. Они не должны противоречить Трудовому кодексу РФ, иным федеральным законам, указам Президента РФ, постановлениям Правительства РФ и нормативным правовым актам федеральных органов исполнительной власти.

Статьей 112 ТК РФ объявлены нерабочими праздничные дни для Российской Федерации в целом.

Если учесть, что ст.6 Трудового кодекса РФ в исключительных полномочиях федеральных органов власти установление нерабочих праздничных дней не указано, то из этого следует вывод, что работодатели обязаны освобождать своих работников от работы в нерабочие праздничные дни в том субъекте РФ, где они законодательно установлены.

В.Егоров

Подписано в печать

10.03.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——