|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Вопрос: На нашем предприятии директор хочет ввести должность помощника генерального директора по транспорту. Руководитель отдела персонала, ссылаясь на Общероссийский классификатор должностей, считает, что такой должности не существует. Кто прав? ("Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", 2004, N 9)
"Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", N 9, 2004
Вопрос: На нашем предприятии директор хочет ввести должность помощника генерального директора по транспорту. Руководитель отдела персонала, ссылаясь на Общероссийский классификатор должностей, считает, что такой должности не существует. Кто прав?
Ответ: Согласно ст.57 Трудового кодекса РФ наименование определенных должностей, специальностей или профессий в трудовом договоре и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, установленном Правительством РФ, если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по данным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление определенных льгот либо наличие ограничений. Так как для работников, работающих на должности помощника генерального директора по транспорту, федеральными законами не предусмотрено предоставление льгот или наличие ограничений, работодатель вправе самостоятельно определять наименование данной должности в штатном расписании организации и устанавливать для нее квалификационные характеристики.
И.Михайлов Подписано в печать 10.03.2004
—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— —— (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |