|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Вопрос: Действует ли в настоящее время Постановление СМ СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 г. N 1115, которым предусматривается ежемесячная надбавка за классность: водителям 2-го класса - 10%, а 1-го класса - 25% установленной тарифной ставки? ("Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", 2004, N 9)
"Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", N 9, 2004
Вопрос: Действует ли в настоящее время Постановление СМ СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 г. N 1115, которым предусматривается ежемесячная надбавка за классность: водителям 2-го класса - 10%, а 1-го класса - 25% установленной тарифной ставки?
Ответ: Согласно ст.135 ТК РФ системы заработной платы, размеры тарифных ставок, окладов, различного вида выплат устанавливаются работникам организаций: - финансируемых из бюджета, - соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами; - со смешанным финансированием (бюджетное финансирование и доходы от предпринимательской деятельности) - законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций; - других организаций - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, трудовыми договорами. Кроме того, работодатель имеет право устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок с учетом мнения представительного органа работников. Указанные системы могут определяться также коллективным договором (ст.144 ТК РФ). Таким образом, при установлении надбавок за классность организация не должна руководствоваться указанным выше Постановлением.
Е.Воробьева Ведущий эксперт "БП" Подписано в печать 10.03.2004
—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— —— (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |