"Налоговый вестник", N 4, 2004

Вопрос: Как правильно рассчитать средний заработок для оплаты отпуска и выплаты выходного пособия работнику, которому установлен суммированный учет рабочего времени при работе на условиях неполного рабочего времени в расчетном периоде?

Ответ: Суммированный учет рабочего времени устанавливается на полную норму рабочего времени.

В соответствии с п.11 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы при работе на условиях неполного рабочего времени средний дневной заработок работника для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется в соответствии с п.9 данного Положения, то есть посредством деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на 3 и на 29,6.

В соответствии с п.8 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы для всех других случаев (в том числе и для выплаты выходного пособия) при установлении работнику неполного рабочего времени средний дневной заработок исчисляется посредством деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 5-дневной (6-дневной) рабочей недели, приходящихся на время, отработанное в расчетный период.

Н.З.Ковязина

Начальник отдела

Минтруда России

Подписано в печать

09.03.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——