"Налоговый вестник", N 4, 2004

Вопрос: Работник уволился в декабре 2003 г. Он не использовал ежегодные отпуска за рабочий период с 1999 г. Существует ли срок давности для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск?

Ответ: По правилам, действовавшим до вступления в действие ТК РФ, компенсация за все неиспользованные отпуска выплачивалась в случае, если работодатель не возражал в отношении произведения этих выплат. В спорных случаях вопрос рассматривался в суде.

С 1 февраля 2002 г. в соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Поэтому в приведенной в вопросе ситуации работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска.

Н.З.Ковязина

Начальник отдела

Минтруда России

Подписано в печать

09.03.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——