Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Можно ли при расчете отпускных применять среднемесячное число календарных дней 29,5, а не 29,6, поскольку последняя величина подсчитана без учета дополнительного праздничного дня 23 февраля? ("Налоговый вестник", 2004, N 4)



"Налоговый вестник", N 4, 2004

Вопрос: Можно ли при расчете отпускных применять среднемесячное число календарных дней 29,5, а не 29,6, поскольку последняя величина подсчитана без учета дополнительного праздничного дня 23 февраля?

Ответ: Среднемесячное число календарных дней 29,6 установлено абз.4 ст.139 ТК РФ.

Следовательно, изменение среднемесячного числа календарных дней возможно только в результате внесения изменений в ТК РФ.

Одновременно сообщаем, что Государственной Думой Российской Федерации 20 июня 2003 г. в первом чтении принят проект федерального закона N 329663-3 "О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Российской Федерации".

В частности, проектом федерального закона предусмотрено внесение изменения в ст.139 ТК РФ (п.60 ст.1 вышеуказанного проекта), которое предполагает в связи с введением дополнительного праздничного дня 23 февраля изменение среднемесячного числа календарных дней с 29,6 на 29,5.

Н.З.Ковязина

Начальник отдела

Минтруда России

Подписано в печать

09.03.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: По результатам выполнения срочной работы ряду работников учреждения выплачена премия в размере должностного оклада. Выплата таких премий предусмотрена Положением о премировании работников учреждения. Надо ли включать ее в расчет среднего заработка и если да, то как ее учитывать в случае, если расчетный период отработан не полностью? ("Налоговый вестник", 2004, N 4) >
Вопрос: Работник проработал в организации 3,5 месяца. Как правильно рассчитать в этой ситуации компенсацию за неиспользованный отпуск при продолжительности отпуска 28 календарных дней? ("Налоговый вестник", 2004, N 4)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.