"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 10, 2004

Вопрос: Два государственных предприятия слиты в одно. При этом ряду работников должности во вновь созданном предприятии не предложены, и они уволены по сокращению штата. Должны ли работники быть трудоустроены во вновь созданное предприятие?

Ответ: Если одновременно с реорганизацией происходит сокращение численности или штата работников, то работники, не принятые на работу во вновь созданное предприятие, увольняются по сокращению численности или штата (п.2 ст.81 ТК РФ).

Если при реорганизации сокращение численности или штата не произошло, увольнение по данному основанию производиться не может.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

03.03.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——