Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Работник организации два месяца находился в отпуске за свой счет. Страховые взносы за работника за период отпуска в Пенсионный фонд не уплачивались. Должна ли организация представлять в Пенсионный фонд индивидуальные сведения на работника?



Вопрос: Работник организации два месяца находился в отпуске за свой счет. Страховые взносы за работника за период отпуска в Пенсионный фонд не уплачивались. Должна ли организация представлять в Пенсионный фонд индивидуальные сведения на работника?

Ответ: В соответствии с п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователь (работодатель) ежегодно до 1 марта представляет в территориальный орган ПФР индивидуальные сведения за прошедший календарный год в отношении каждого работавшего у него застрахованного лица.

Учитывая, что лица, находящиеся в неоплачиваемом отпуске, не перестают быть работниками и продолжают числиться в штате организации, сведения о них представляются в общем порядке (ст. ст. 128, 56, 77 ТК РФ).

Согласно п. 2 ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ сведения представляются в Пенсионный фонд РФ в соответствии с утверждаемыми им в установленном порядке формами документов и инструкциями. В частности, страхователями представляются форма АДВ-11 "Ведомость уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование" и форма СЗВ-4-2 "Индивидуальные сведения о страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица, списочная форма" (или СЗВ-4-1 в случае наличия у застрахованного лица условий для назначения досрочной трудовой пенсии (п. 42 Инструкции по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования, утвержденной Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 21.10.2002 N 122п)).

В форме СЗВ-4-2 (или СЗВ-4-1) в графе "Период работы" предусмотрен реквизит "отпуск без сохранения заработной платы (месяцев, дней)", в котором работодатель должен указать суммарное время в месяцах и днях нахождения застрахованного лица (работника) в отпуске без сохранения заработной платы, если такой отпуск предоставлялся.

Р.Ю.Солецкий

Издательство "Главная книга"

06.04.2005

————






Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Организация предоставила работнику отпуск без сохранения заработной платы на 45 дней. Скажите, будет ли период отпуска засчитан работнику в страховой стаж? >
Вопрос: ...Организация, осуществляющая несколько видов деятельности, применяет УСН. В апреле 2003 г. по одному из видов деятельности был введен ЕНВД. Организация, получив от налогового органа Уведомление о невозможности применения УСН, в отношении других видов деятельности вернулась на общий режим налогообложения. В 2004 г. организация повторно стала применять УСН. Должна ли была организация подавать заявление о переходе на УСН с 2004 г.?



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.