Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Работник оформил ежегодный отпуск, но отпускные суммы ему выплачены не полностью. Администрация обещала выплатить оставшуюся сумму после возвращения работника из отпуска. Имеет ли право администрация часть отпускных сумм выплатить по возвращении работника из отпуска? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2004, N 9)



"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 9, 2004

Вопрос: Работник оформил ежегодный отпуск, но отпускные суммы ему выплачены не полностью. Администрация обещала выплатить оставшуюся сумму после возвращения работника из отпуска. Имеет ли право администрация часть отпускных сумм выплатить по возвращении работника из отпуска?

Ответ: Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата за все время отпуска выплачивается не позднее чем за три дня до начала отпуска. Данной статьей не предусмотрена возможность для администрации выплачивать часть отпускных по возвращении работника из отпуска.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

25.02.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Работник подал 10 января заявление, в котором просил уволить его по собственному желанию 16 января, на что работодатель дал согласие. Однако через несколько дней он подал новое заявление, в котором просил изменить ему дату увольнения на 24 января. Обязан ли работодатель уволить работника 24 января? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2004, N 9) >
Вопрос: Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста. Включается ли этот период в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2004, N 9)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.