"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 9, 2004

Вопрос: Работник подал 10 января заявление, в котором просил уволить его по собственному желанию 16 января, на что работодатель дал согласие. Однако через несколько дней он подал новое заявление, в котором просил изменить ему дату увольнения на 24 января. Обязан ли работодатель уволить работника 24 января?

Ответ: В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Конкретная дата увольнения в пределах указанного срока определяется соглашением сторон.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

25.02.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——