Вопрос: Организация предоставила работнику отпуск без сохранения заработной платы на 45 дней. Скажите, будет ли период отпуска засчитан работнику в страховой стаж?

Ответ: В соответствии с п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации гражданами Российской Федерации, застрахованными в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Объектом обложения взносами на обязательное пенсионное страхование для работодателя являются в том числе выплаты, начисляемые им в пользу физических лиц по трудовым договорам (ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ, п. 1 ст. 236 НК РФ).

Так как работнику, находящемуся в отпуске "за свой счет", работодатель заработную плату не выплачивает (ст. 128 ТК РФ), то страховые взносы в Пенсионный фонд за период отпуска не начисляются. Следовательно, в страховой стаж работника период отпуска без сохранения заработной платы, в данном случае 45 календарных дней, включен не будет.

Р.Ю.Солецкий

Издательство "Главная книга"

06.04.2005

————