Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Может ли исполнительный директор по выданной ему доверенности заключать трудовые договоры с работниками, если по уставу этим должен заниматься председатель правления? ("Московский бухгалтер", 2004, N 3)



"Московский бухгалтер", N 3, 2004

Вопрос: Может ли исполнительный директор по выданной ему доверенности заключать трудовые договоры с работниками, если по уставу этим должен заниматься председатель правления?

Ответ: Законодательством это не запрещено. На основании доверенности исполнительный директор действует от имени и в интересах председателя правления. Доверенность можно оформить в простой письменной форме и заверить печатью компании (ст.ст.182, 185 ГК РФ).

Подписано в печать

22.02.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: У нас на фирме уже около месяца задерживают зарплату. Что можно предпринять в этом случае и как защитить свои интересы? ("Московский бухгалтер", 2004, N 3) >
Вопрос: Внутри одного предприятия мы хотим перевести работника на полуторную ставку оплаты труда. Какой нормой Трудового кодекса мы должны руководствоваться и как это оформить? ("Московский бухгалтер", 2004, N 3)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.