"Московский бухгалтер", N 3, 2004
Вопрос: Мы хотим уволить работника до истечения испытательного срока. Имеем ли мы на это право и на какую статью Трудового кодекса нужно сослаться при увольнении?
Ответ: Если работник не прошел испытательный срок, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор до истечения испытания. В приказе и трудовой книжке необходимо ссылаться на ст.71 Трудового кодекса.
Подписано в печать
22.02.2004
——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации