Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Турфирма работает по "упрощенке". Нужно ли ей при этом платить налог на рекламу? ("Главбух". Приложение "Учет в туристической деятельности", 2004, N 1)



"Главбух". Приложение "Учет в туристической деятельности", N 1, 2004

Вопрос: Турфирма работает по "упрощенке". Нужно ли ей при этом платить налог на рекламу?

Ответ: Да, нужно.

Перечень налогов, которые не платят организации, применяющие "упрощенку", приведен в п.2 ст.346.11 НК РФ. Налог на рекламу в этот перечень не входит.

А.А.Разумов

Аудитор

Подписано в печать

19.02.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: В январе 2004 г. турфирма заключила договор аренды офиса сроком на 11 месяцев. По условиям договора арендная плата выплачивается в конце срока аренды. Нужно ли турфирме ежеквартально списывать сумму арендной платы на расходы в целях налогообложения прибыли, если она применяет метод начисления? ("Главбух". Приложение "Учет в туристической деятельности", 2004, N 1) >
Вопрос: Турфирма приняла на работу сотрудницу на должность гида-переводчика, заключив с ней трудовой договор сроком на один год. Он истекает 15 марта 2004 г. Однако сейчас выяснилось, что сотрудница беременна. Можем ли мы уволить ее после того, как истечет срок ее договора? ("Главбух". Приложение "Учет в туристической деятельности", 2004, N 1)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.