"Главбух". Приложение "Учет в сфере образования", N 1, 2004

РАССЧИТЫВАЕМ БОЛЬНИЧНЫЙ

C 1 января 2004 г. изменились правила расчета пособий по временной нетрудоспособности в связи с введением в действие Федерального закона от 8 декабря 2003 г. N 166-ФЗ. Основные нововведения связаны с периодом, который принимается для расчета среднего заработка, - в общем случае он составляет 12 календарных месяцев. А если отработано меньше? Принимать ли в расчет отпускные? Как быть с надбавками и районными коэффициентами?

Пример. Учитель средней школы Герасимов И.Н. (12-й разряд ЕТС) принят на работу 1 февраля 2003 г. Школа находится в местности, где установлен районный коэффициент 1,15. В летний отпуск Герасимов ушел 1 июля 2003 г. Продолжительность удлиненного отпуска <*> учителя составляет 56 календарных дней. Кроме того, работающие в этой местности имею право на дополнительные 7 рабочих дней отпуска. Герасимов получает ежемесячную надбавку 40 процентов, предусмотренную системой оплаты труда.

     
   ————————————————————————————————
   

<*> Об отпусках педагогов читайте в журнале N 3, 2003, с. 35.

С 12 по 23 января 2004 г. (10 рабочих дней) работник болел. Непрерывный стаж Герасимова к моменту заболевания был 8 лет и 3 месяца. Бухгалтер должен рассчитать пособие по временной нетрудоспособности.

С начала работы Герасимова И.Н. в этой школе прошло 11 месяцев. Это больше 3, но меньше 12 месяцев. Следовательно, рассчитывать больничный бухгалтер должен на основании фактически отработанного времени.

До 1 октября 2003 г. ставка учителя по 12-му разряду ЕТС составляла 1300 руб. в месяц. С учетом надбавки и районного коэффициента:

(1300 руб. + (1300 руб. х 40%)) х 1,15 = 2093 руб.

С 1 октября 2003 г. ЕТС изменилась - месячный оклад по 12-му разряду стал равен уже 1740 руб. с учетом надбавок:

(1740 руб. + (1740 руб. х 40%)) х 1,15 = 2801,40 руб.

А что делать с длительным отпуском? Включать ли это время в расчет?

Отпускные, как и само время отпуска, в средний заработок для расчета больничного не включаются. Это следует из пп."а" п.4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213, так как во время отпуска за работником сохраняется средняя заработная плата.

Какой же период будет включен в расчет пособия по болезни? Это будет:

- февраль - июнь 2003 г. включительно;

- сентябрь - декабрь 2003 г. включительно.

При этом сентябрь был отработан Герасимовым не полностью. Подсчитаем дни, когда он был в отпуске:

- 56 календарных дней - с 1 июля до 25 августа 2003 г. включительно;

- 7 рабочих дней (из расчета шестидневной рабочей недели) - с 26 августа по 2 сентября 2003 г. включительно.

Значит, в сентябре Герасимов отработал фактически 20 дней (всего в сентябре 2003 г. было 22 рабочих дня). Рассчитаем заработную плату за эти дни:

2093 руб. : 22 дн. х 20 дн. = 1902,73 руб.

Итак, в расчет включаются:

а) заработок за 5 месяцев с февраля по июнь включительно:

2093 руб. х 5 мес. = 10 465 руб.;

б) зарплата за сентябрь - 1902,73 руб.;

в) заработная плата за 3 месяца с октября по декабрь включительно:

2801,40 руб. х 3 мес. = 8404,20 руб.

Всего:

10 465 руб. + 1902,73 руб. + 8404,20 руб. = 20 771,93 руб.

Теперь эту сумму надо разделить на количество фактически отработанных дней. Герасимов отработал за период с февраля по декабрь 2003 г. 184 дня. Рассчитаем среднедневной заработок:

20 771,93 руб. : 184 дн. = 112,89 руб.

Непрерывный трудовой стаж сотрудника превышает 8 лет. Значит, ему оплачивается пособие в размере 100 процентов от среднего заработка. Рассчитаем его размер:

112,89 руб. х 10 дн. = 1128,90 руб.

Примечание редакции. В отличие от всех остальных случаев исчисления среднего заработка при определении размера пособия по временной нетрудоспособности выплаты, начисленные до повышения окладов, не корректируются. Так записано в Разъяснении, утвержденном Постановлением Минтруда России от 24 декабря 2003 г. N 89.

Ю.В.Васина

Аудитор

Подписано в печать

16.02.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——