"Учет.Налоги.Право", N 6, 2004

Вопрос: Как учитываются в заработке при исчислении пособий ежемесячные премии, выплачиваемые месяцем позже? Их нужно брать для расчета в полном размере или пропорционально отработанному времени?

Ответ: При определении среднего заработка учитываются ежемесячные премии, начисленные в расчетном периоде, не более одной за каждый месяц расчетного периода за один показатель.

Например, нетрудоспособность наступила в феврале 2004 г. Расчетный период: февраль 2003 г. - январь 2004 г. Остальные данные представлены в таблице.

     
   ——————————————————T—————————————T————————————T———————————T———————————————————¬
   |      Месяц      | Количество  | Количество |Заработная |    Ежемесячные    |
   |   расчетного    |рабочих дней | фактически |   плата,  |    премии, руб.   |
   |     периода     | по норме в  |отработанных|    руб.   |                   |
   |                 |  расчетном  |    дней    |           |                   |
   |                 |периоде (при |            |           |                   |
   |                 |  5—дневной  |            |           |                   |
   |                 |   рабочей   |            |           |                   |
   |                 |   неделе)   |            |           |                   |
   +—————————————————+—————————————+————————————+———————————+———————————————————+
   |Февраль 2003 г.  |      19     |      19    |    3 000  |1 500 (за январь)  |
   +—————————————————+—————————————+————————————+———————————+———————————————————+
   |Март             |      20     |      20    |    3 000  |1 500 (за февраль) |
   +—————————————————+—————————————+————————————+———————————+———————————————————+
   |Апрель           |      22     |      22    |    3 000  |1 500 (за март)    |
   +—————————————————+—————————————+————————————+———————————+———————————————————+
   |Май              |      19     |      19    |    3 000  |1 500 (за апрель)  |
   +—————————————————+—————————————+————————————+———————————+———————————————————+
   |Июнь             |      20     |       2    |      300  |2 000 (за май)     |
   +—————————————————+—————————————+————————————+———————————+———————————————————+
   |Июль             |      23     |      23    |    3 000  |500 (за июнь)      |
   +—————————————————+—————————————+————————————+———————————+———————————————————+
   |Август           |      21     |      12    |    1 800  |1 700 (за июль)    |
   +—————————————————+—————————————+————————————+———————————+———————————————————+
   |Сентябрь         |      22     |      22    |    3 000  |1 100 (за август)  |
   +—————————————————+—————————————+————————————+———————————+———————————————————+
   |Октябрь          |      23     |      23    |    3 500  |1 500 (за сентябрь)|
   +—————————————————+—————————————+————————————+———————————+———————————————————+
   |Ноябрь           |      19     |      19    |    3 500  |1 750 (за октябрь) |
   +—————————————————+—————————————+————————————+———————————+———————————————————+
   |Декабрь          |      22     |      22    |    3 500  |1 750 (за ноябрь)  |
   +—————————————————+—————————————+————————————+———————————+———————————————————+
   |Январь 2004 г.   |      19     |      19    |    4 000  |1 750 (за декабрь) |
   +—————————————————+—————————————+————————————+———————————+———————————————————+
   |Всего            |     249     |     222    |   34 600  |18 050             |
   L—————————————————+—————————————+————————————+———————————+————————————————————
   

Как видно из таблицы, все премии начислены в расчетном периоде и их количество (12) не превышает количество премий, которое можно включить в расчет. Поэтому при исчислении пособия учитываются все 12 начисленных ежемесячных премий. Однако в связи с тем, что расчетный период работник отработал не полностью, эти премии следует учесть пропорционально отработанному времени.

Для этого сумму начисленных премий делим на количество рабочих дней по норме пятидневной рабочей недели в расчетном периоде и умножаем на количество рабочих дней, отработанных работником в расчетном периоде по календарю пятидневной рабочей недели:

18 050 руб. : 249 дн. х 222 дн. = 16 092,77 руб.

Полученную сумму прибавим к сумме заработка за расчетный период и из нее исчислим средний дневной заработок:

(34 600 руб. + 16 092,77 руб.) / 222 дн. = 228,35 руб.

Далее пособие рассчитывается по общим правилам.

Н.З.Ковязина

Начальник отдела оплаты труда

во внебюджетном секторе экономики

Минтруда России

Подписано в печать

16.02.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——