"Налоговый вестник", N 3, 2004

Вопрос: На нашем предприятии повышено денежное содержание всех работников, а именно должностные оклады и ежемесячные премии. Как в этом случае повышать средний заработок для оплаты отпусков тех работников, у которых это повышение произошло в расчетном периоде: коэффициенты рассчитываются с учетом повышения всех выплат или только должностного оклада?

Ответ: Порядок расчета повышающих коэффициентов определен в п.15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213. Если повышение тарифных ставок, должностных окладов, денежного вознаграждения произошло в пределах расчетного периода, повышению подлежат тарифные ставки, должностные оклады, денежное вознаграждение, а также другие выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка, начисленные за предшествующий изменению период времени. При этом впервые применяются поправочные коэффициенты, рассчитываемые путем деления тарифной ставки (должностного оклада, денежного вознаграждения), установленной в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки (должностные оклады, денежное вознаграждение) каждого месяца расчетного периода.

Согласно Указу Президента Российской Федерации от 09.04.1997 N 309 под денежным вознаграждением подразумевается заработная плата лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, условия оплаты труда которых не урегулированы федеральными законами, в размерах, определенных с учетом должностных окладов, надбавок и других выплат.

Таким образом, в случае, приведенном в вопросе, коэффициенты рассчитываются с учетом повышения должностного оклада.

Н.З.Ковязина

Начальник отдела

Минтруда России

Подписано в печать

11.02.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——