"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 6, 2004
Вопрос: Работника досрочно отозвали из ежегодного отпуска. Однако он не согласен с этим и не выходит на работу. Может ли администрация привлечь его к дисциплинарной ответственности?
Ответ: Согласно ст.125 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Отказ работника от выхода на работу при досрочном вызове из отпуска не является нарушением трудовой дисциплины, и он не может быть наказан.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
04.02.2004
——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации