Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Работник находился в отпуске, после которого у него сразу была запланирована командировка (об этом он знал заранее). Получилось, что работник уехал в командировку на три дня раньше срока (по своим личным делам). На проездных документах срок отбытия сотрудника не совпадает со сроком начала командировки. Бухгалтерия отказывается возместить стоимость такого проезда. Правомерно ли это? ("Главбух". Приложение "Учет в строительстве", 2004, N 1)



"Главбух". Приложение "Учет в строительстве", N 1, 2004

Вопрос: Работник находился в отпуске, после которого у него сразу была запланирована командировка (об этом он знал заранее). Получилось, что работник уехал в командировку на три дня раньше срока (по своим личным делам). На проездных документах срок отбытия сотрудника не совпадает со сроком начала командировки. Бухгалтерия отказывается возместить стоимость такого проезда. Правомерно ли это?

Ответ: Нет, не правомерно.

Обязанность работодателя возместить сотруднику расходы по проезду, связанные с командировкой, прямо предусмотрена в ст.168 Трудового кодекса РФ. Причем законодательство не предусматривает, что за какие-либо нарушения или проступки работник лишается права на возмещение расходов, связанных с командировкой. Подобные ограничения не могут быть установлены и внутренними документами организации.

В данном случае можно предположить, что поводом для отказа возместить работнику стоимость проезда послужило опасение бухгалтерии, что эти расходы нельзя будет учесть в целях налогообложения прибыли. Однако это не так.

В соответствии с пп.12 п.1 ст.264 НК РФ к прочим расходам организации, связанным с производством и реализацией, которые принимаются в целях налогообложения прибыли, относятся командировочные расходы, в частности на проезд работника к месту командировки и обратно.

Глава 25 НК РФ признает расходами организации экономически обоснованные и документально подтвержденные затраты на деятельность, направленную на получение дохода (ст.252 НК РФ). Документальным подтверждением оплаты проезда работника будут проездные документы билеты. Экономическая обоснованность и направленность расходов на получение дохода заложена и вытекает из понятия служебной командировки.

Факт отъезда работника в командировку на три дня раньше положенного срока роли не играет, поскольку командировка предполагает проезд работника туда и обратно (независимо от времени отбытия и прибытия). При этом общая сумма расходов на проезд не меняется.

Ю.А.Бурканов

Юрист

Подписано в печать

02.02.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: В январе 2004 г. организация заключила договор на строительство объекта. Причем в нем не предусмотрена поэтапная сдача работ. Работы планируется завершить в феврале. Нужно ли составлять на конец января форму N КС-3 "Справка о стоимости выполненных работ"? ("Главбух". Приложение "Учет в строительстве", 2004, N 1) >
Вопрос: Сотрудники организации выполняют строительные работы вахтовым методом. При этом некоторые из них проживают не в вахтовом поселке, а снимают себе жилье в расположенных рядом населенных пунктах. Должна ли организация возмещать работникам расходы по найму жилого помещения? ("Главбух". Приложение "Учет в строительстве", 2004, N 1)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.