|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Вопрос: ...По договору субподряда к нам прикомандированы рабочие, которых мы обязаны обеспечить питанием и предоставить жилье. Кроме того, на основании писем субподрядчика рабочим выдается аванс, а затем мы производим взаимозачет с субподрядчиком. Общая сумма выдаваемых из кассы авансов превышает 60 тыс. руб. Не нарушаем ли мы таким образом лимит расчета наличными между организациями? ("Учет. Налоги. Право", 2004, N 4)
"Учет.Налоги.Право", N 4, 2004
Вопрос: По договору субподряда к нам прикомандированы рабочие, которых мы обязаны обеспечить питанием и предоставить жилье. Кроме того, к нам часто обращается руководство фирмы с просьбой выплатить рабочим аванс. На основании этих писем рабочим выдается аванс, а затем мы производим взаимозачет с субподрядчиком. Общая сумма выдаваемых из кассы авансов превышает 60 тыс. руб. Не нарушаем ли мы таким образом лимит расчета наличными между организациями?
Ответ: Нет, лимит расчета наличными вы не нарушаете. Зато вы попадаете куда в более неприятную ситуацию, так как деньги, выплачиваемые работникам на основании таких писем, авансом не являются. Дело в том, что аванс выдается в счет предстоящей заработной платы. А заработная плата выплачивается работнику непосредственно работодателем (ст.129 ТК РФ). В вашем же случае работодателем выступает субподрядчик и именно он должен выплачивать заработную плату (в том числе аванс) своим работникам, даже если они находятся в командировке. Поэтому ваши выплаты рабочим субподрядчика авансом не являются. Нельзя признать эти суммы и платой за выполненные работы, так как договор на выполнение этих работ у вас заключен с организацией-субподрядчиком. Таким образом, вы выплачиваете деньги работникам без всякого основания (т.е. просто дарите их). Соответственно, у вас не может быть и взаимозачета с субподрядчиком. Ведь формально у него нет перед вами долга (так как деньги вы выплатили не ему, а физическим лицам). Следовательно, происходит не зачет встречных требований, а прощение субподрядчиком долга или безвозмездная передача работ (в зависимости от документального оформления) на выплаченную работникам сумму. Все это влечет неблагоприятные налоговые последствия. Во-первых, вы не можете учесть выплаченные работникам суммы при налогообложении прибыли (п.16 ст.270 НК РФ). Причем с этих сумм надо удержать налог на доходы физических лиц и перечислить его в бюджет (ст.226 НК РФ). А во-вторых, проведение "взаимозачета" с субподрядчиком влечет возникновение у вас налогооблагаемого дохода на "зачтенную" сумму, поскольку плата за работы будет меньше, чем предусмотрена договором. Избежать же этих последствий можно, если перечислять деньги на счет субподрядчика. А уже оттуда он будет направлять их на выплату аванса работникам. Причем если проводить эти деньги как оплату по договору субподряда, то никаких взаимозачетов не потребуется.
А.А.Жуков Директор административно-правового департамента КБ "Единственный" Подписано в печать 02.02.2004
—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— —— (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |