"Аудит и налогообложение", 2004, N 2

Вопрос: Работник болеет длительное время (около двух месяцев). Поскольку заработная плата - его единственный источник дохода, возможна ли оплата больничного листа до выхода работника на работу и предъявления больничного листа? Обязательно ли больничный лист должен оплачиваться при выплате заработной платы по окончании месяца или это возможно сделать при выплате аванса?

Ответ: Согласно п.9 разд.II Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6, основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке больничный лист.

В соответствии с п.104 данного Постановления работники предъявляют больничный лист администрации предприятия в день выхода на работу по окончании временной нетрудоспособности. В том же пункте говорится, что ко времени очередной выплаты заработной платы больничный лист может быть предъявлен к оплате и в том случае, если нетрудоспособность еще продолжается.

Отсюда следует, что оплата больничного листа возможна только после его предъявления работником.

Согласно п.113 указанного Постановления пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

На основании ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Таким образом, оплата больничного листа до его предъявления невозможна. Оплата по предъявляемому больничному листу должна начисляться и производиться в ближайшую выплату зарплаты (за первую или за вторую половину месяца).

Юридический отдел МКПЦН

Подписано в печать

30.01.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——