"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 5, 2004

Вопрос: Работник уволился из организации по собственному желанию, так как нашел себе новое место работы. Однако работодатель, с которым у него была достигнута договоренность о трудоустройстве, отказал ему в приеме на работу. Правомерен ли такой отказ?

Ответ: Статьей 64 ТК РФ установлены категории лиц, которым не может быть отказано в заключении трудового договора. Лица, уволившиеся по собственному желанию, данной статьей не предусмотрены, поэтому работодатель вправе отказать в приеме на работу такому лицу.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

28.01.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——