Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Предоставляется ли водителям легковых автомобилей отпуск за ненормированный рабочий день? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2004, N 5)



"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 5, 2004

Вопрос: Предоставляется ли водителям легковых автомобилей отпуск за ненормированный рабочий день?

Ответ: В соответствии со ст.119 ТК РФ работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Согласно п.11 Положения о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденного Постановлением Минтруда России от 25.06.1999 N 16, водителям легковых автомобилей (кроме автомобилей-такси) может устанавливаться ненормированный рабочий день. Решение о его установлении принимается работодателем по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом, а при их отсутствии - по согласованию с работником, закрепляемому в трудовом договоре.

В ст.119 ТК РФ указано, что продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организаций. При этом отпуск не может быть менее трех календарных дней.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

28.01.2004

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Работник причинил ущерб организации. Имеет ли право работодатель обратиться в комиссию по трудовым спорам с заявлением о взыскании с работника причиненного ущерба? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2004, N 5) >
Вопрос: В производственном отделе предприятия сокращается должность ведущего специалиста. Однако администрация вручила уведомления о предстоящем увольнении всем ведущим специалистам, работающим в этом отделе. Правомерны ли действия администрации? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2004, N 5)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.