Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: ...Работнику организации, работающей по режиму пятидневной рабочей недели, с 11 августа 2003 г. предоставлен ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. С 11 по 21 июня 2003 г. работник болел, зарплата за этот месяц составила 1750 руб. Май и июль 2003 г. работником отработаны полностью. Ежемесячный оклад - 2500 руб. Чему равен размер отпускных?



Вопрос: Работнику организации, работающей по режиму пятидневной рабочей недели, с 11 августа 2003 г. предоставлен ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. С 11 по 21 июня 2003 г. работник болел, фактически начисленная заработная плата за этот месяц составила 1750 руб. Май и июль 2003 г. работником отработаны полностью. Ежемесячный оклад составляет 2500 руб. Чему равен размер отпускных?

Ответ: Согласно ст.139 Трудового кодекса РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней).

Пунктом 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213, установлено, что, если отпуск предоставляется в календарных днях, в случае когда один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из них исключалось время в соответствии с п.4 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму, состоящую из среднемесячного числа календарных дней (29,6), умноженного на количество полностью отработанных месяцев, и количества календарных дней в не полностью отработанных месяцах. При этом количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах расчетного периода определяется путем умножения числа рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4.

В данной ситуации в расчетный период для определения отпускных включаются май, июнь и июль 2003 г.

Поскольку работник организации с 11 по 21 июня болел, рассчитаем число дней, приходящихся на отработанное в июне время. Так, фактически отработанных дней в июне будет 13, а количество дней в пересчете на календарные - 18,2 (13 дн. х 1,4). В мае и июле среднемесячное число дней - 29,6 (отработаны работником полностью). Таким образом, средний дневной заработок равен: (2500 руб. + 1750 руб. + 2500 руб.) / (29,6 + 18,2 + 29,6) = 87,21 руб/дн.

Определяем размер отпускных: 87,21 руб/дн. х 28 дн. = 2441,88 руб.

С.С.Лысенко

Центр исследований

проблем налогообложения

и бухгалтерского учета

27.06.2003

————






Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Начисляется ли ЕСН на суммы отпускных по дополнительным отпускам, установленным в локальных нормативных актах организации (например, коллективном договоре) сверх предусмотренных законодательством? >
Вопрос: Работник организации, работающей по режиму пятидневной рабочей недели, принят на работу 1 августа 2003 г. С 29 августа 2003 г. по заявлению работнику была предоставлена часть ежегодного отпуска продолжительностью 14 календарных дней. Заработная плата работника за август составила 2700 руб. Как в данном случае определить размер отпускных?



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.